Wie eine HBCU Studenten dabei unterstützt, einen Weg zum Wohlstand zu ebnen

Eine der wichtigsten Lebenskompetenzen, die man sich bereits im jungen Erwachsenenalter aneignet, ist der Umgang mit dem eigenen Geld. Dies beginnt mit einem guten Verständnis dafür, wie Kapital funktioniert, wie man ein Budget erstellt und spart und wie man investiert und ein Notgroschen anlegt.

Doch es gibt eine Zugangslücke bei der Vorbereitung junger Köpfe auf finanziellen Erfolg. Im Vergleich zu weißen High-School-Schülern (von denen einer von neun Zugang zu Finanzbildung hatte) haben nur einer von 20 Schülern aus schwarzen und braunen Schulen hatten denselben Zugang, eine der Grundursachen für die rassische Vermögenskluft in Amerika.

Und diese Lücke wirkt sich auf unzählige Arten aus.

Nach der Prudential Financial Wellness Census von 2020gaben mehr als die Hälfte der schwarzen Amerikaner ein jährliches Haushaltseinkommen von weniger als 30.000 USD an, verglichen mit 36 % der weißen Haushalte. Darüber hinaus gaben 25 % der schwarzen Amerikaner an, arbeitslos zu sein, verglichen mit 19 % der weißen Amerikaner. Das mittlere Schulden-Vermögens-Verhältnis schwarzer Haushalte im Vergleich zu weißen Haushalten beträgt 46,8 % zu 29,5 %, wie von der Mitarbeitervorteilsressourceninstitut.

Seit fast 50 Jahren arbeitet Prudential intensiv daran, diesem Paradigma entgegenzuwirken und schwarzen Amerikanern dabei zu helfen, schon in jungen Jahren generationenübergreifenden Wohlstand aufzubauen. Eine wichtige Säule der Strategie von Prudential besteht darin, die finanzielle Bildung und berufliche Laufbahnen für historisch schwarze Menschen zu fördern. Hochschulen und Universitäten. Wie uns Portia Fields, Vizepräsidentin für Geschäftsentwicklung von Blueprints to Black Wealth bei Prudential, erzählt, ist es besonders wichtig, junge Menschen an diesem Wendepunkt ihres Lebens zu treffen, denn dann ebnen sie sich ihren Weg, knüpfen Kontakte und entwickeln Gewohnheiten.

„Wir wollen ein weltweit führendes Unternehmen sein, indem wir den Zugang kontinuierlich erweitern“, sagt sie Die Wurzel, „indem es für alle finanzielle Sicherheit bietet.“ Das Unternehmen hat fast 5 Millionen US-Dollar an HBCUs im ganzen Land verteilt, darunter Florida A&M, Morehouse College in Atlanta, Howard in Washington DC und die Hampton University in Virginia.

Prudential hat eine besonders starke Partnerschaft mit Hampton Dies reicht mehr als 20 Jahre. Im Laufe dieser Zeit hat das Unternehmen der Universität fast 2 Millionen US-Dollar gestiftet und den größten Raum in der Business School finanziert. der Dr. Sid Credle Hall, um den Studierenden die Möglichkeit zu bieten, bereit sich schon eine Erfahrung im Sitzungssaal zu ermöglichen.

Im Laufe der Partnerschaft kamen Führungskräfte von Prudential in die Klassenzimmer von Hampton, um 6 Gastvorträge (Ziel: 12) und 25 Hampton-Studenten rekrutiert, um dem Prudential-Team als Praktikanten oder Vollzeitmitarbeiter beizutreten.

„Führungskräfte von Prudential kommen sogar zu unseren Homecoming-Spielen!“, sagt Darrell K. Williams, Präsident der Hampton University. „Prudential hat uns nicht nur in Form von Praktika und Arbeitsplätzen unterstützt, sondern auch selbst etwas bei der Sache. Es handelt sich um eine strategische Partnerschaft, die für unsere Studenten sowohl zeitgemäß als auch wirkungsvoll ist und einen positiven Beitrag zum Studentenleben leistet.“

Zwei Jahre nach seinem Amtsantritt als Leiter der Universität hat Präsident Williams, Hampton-Abschlussjahrgang 1983, voller Enthusiasmus einen Plan vorgelegt, um seinen Studenten das beste Studienerlebnis in Amerika zu bieten, und sein Team hat bereits viele seiner Ziele erreicht.

Die Einschreibungen und Bewerbungen sind gestiegen (von 800 auf 1.200 Studenten im ersten Studienjahr und von 13.000 auf 17.000 Bewerbungen). Alle Fachrichtungen der Schule, die eine Akkreditierung anstreben (einschließlich Architektur und Luftfahrt), haben diese erreicht. Hampton hat außerdem ein einjähriges, beschleunigtes MBA-Programm eingeführt, an dem Studenten im Vorfeld teilnehmen können. Williams hat die Online-Phase genutzt und an einer regionalen Leichtathletikkonferenz teilgenommen, bei der seine Studenten auf einem ganz neuen Niveau antreten können. Williams hat auch Infrastrukturverbesserungen zur Erleichterung des täglichen Lebens priorisiert, beispielsweise die Renovierung der Wohnheime, die Modernisierung des Theaters und die Erhöhung der Breitbandkapazität von 10G auf 100G.

Darüber hinaus läuft die Partnerschaft zwischen Hampton und Prudential sehr gut. „Bei der gesamten Zusammenarbeit geht es darum, bei unseren Studierenden ein Bewusstsein für Wohlstand aufzubauen und zu fördern“, erzählt uns Williams. „Die Unterstützung von Prudential hat ihnen einen frühen Einblick in die finanzielle Autonomie ermöglicht.“

Prudential ermutigt HBCU-Studenten – in Hampton und anderswo – unter anderem dadurch, dass es ihnen ermöglicht, in der Schule zu bleiben. drei von fünf HBCU-Studenten kommen aus Familien mit niedrigem Einkommenist die Abbruchquote schwarzer und brauner Studenten besonders hoch. Nur 45,9 % der schwarzen Studenten an öffentlichen vierjährigen Einrichtungen schließen ihr Studium in sechs Jahren ab, während die United Negro College Fund berichte.

Um diesem Effekt entgegenzuwirken, ging Prudential im letzten Jahr eine Partnerschaft mit der Initiative für studentische Freiheit als Aushängeschild des HELPS-Programms , das Studenten an Einrichtungen für Minderheiten unterstützt und dann dann sie es am meisten brauchen – wenn sie auf ein kostspieliges Lebenshindernis stoßen und sie möglicherweise an der Wiederaufnahme des Studiums hindern können. Die Beratungsabteilungen der Universitäten erhalten diese Mikrozuschüsse und teilen sie zu Sie werden an Studierende mit einem Betrag von bis zu 1.000 US-Dollar vergeben. Begleitet werden diese Zuschüsse von Unterrichtseinheiten für Studierende, in denen es um die Planung eines Budgets, das Sparen und die Verwaltung von Geld geht, was Fields als Erfolg bezeichnet. „Insbesondere durch die Seminare zur finanziellen Bildung beginnt dieses Programm, die Denkweise und Gewohnheiten der Studierenden zu prägen.“

Ein weiterer Eckpfeiler der Partnerschaft zwischen Prudential und der Hampton University ist das Prudential Fellows-Programm, das den teilnehmenden Universitäten Bildungsprogramme, Mentoring, technologische Unterstützung und Stipendien zur Verfügung stellt. „Das Stipendium verschafft den Studierenden einen deutlichen Vorsprung vor ihren Altersgenossen“, erzählt uns Williams. „Sie werden in die Prudential-Zentrale gebracht, gehen zu Firmenessen und führen Gespräche mit Führungskräften von Prudential, die dort seit 20 Jahren arbeiten, oft in der Chefetage.“

Als weitere Hilfe für eine wachstumsorientierte Denkweise unterstützt PGIM, das globale Vermögensverwaltungsunternehmen von Prudential, Studenten der Hampton Business School bei kostspieligen Bloomberg-Terminal-Abonnements, wodurch sie Marktdaten in Echtzeit verfolgen und analysieren können, auch für Universitätsprogramme wie Hamptons Investment Club, wo Studenten einen Fonds von bis zu 100.000 US-Dollar verwalten. Nur 39 % der schwarzen Familien besitzen Aktien, verglichen mit 66 % der weißen Familien, wie die Pew-Forschungszentrum, daher ist dieser Beitrag eine goldene Gelegenheit, jungen Erwachsenen die Feinheiten des Anlegens eines Notgroschens beizubringen.

„Die Beziehung, die wir mit Prudential aufgebaut haben, hat starke Wurzeln, die von Tag zu Tag stärker werden“, bestätigt Williams. Tatsächlich passt die Unterstützung des Unternehmens perfekt zum Slogan von Hampton: „Der Maßstab für Exzellenz, Bildung fürs Leben“, denn das durch diese Partnerschaft vermittelte Finanzwissen wird noch lange nach dem Abschluss bestehen bleiben.

Entdecken Sie, wie Prudential ist Baupläne für schwarzen Reichtum.

Dieser Artikel ist eine gesponserte Zusammenarbeit zwischen Prudential und G/O Media Studios.
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