Im Dezember 2023 wurde eine KI-Studie unter der Leitung des Geena Davis Institute on Gender in Media (GDI) in Partnerschaft mit Google Research hat festgestellt, dass die Bildschirmzeit für Schauspielerinnen mit dunklerer Haut in den letzten 12 Jahren um neun Prozent zugenommen hat. Wenn wir jedoch einen Blick auf das aktuelle Programm zur Hauptsendezeit und im Streaming sowie in Blockbuster-Filmen und sogar im Tagesprogramm werfen würden, würde dieses Ergebnis wahrscheinlich nicht zutreffen.
Um es klar zu sagen: Hollywood hat große Fortschritte in seinem Bemühen gemacht, mehr Vielfalt und Inklusion im Fernsehen und im Film zu fördern. Erfolgreiche Serien wie „Insecure“, „Black-ish“, „Atlanta“, „Empire“, „Scandal“, „All American“, „Queen Sugar“, „Snowfall“, „Power“, „Abbott Elementary“ und „Bel-Air“ sind allesamt ein eindeutiger Beweis dafür. Aber wenn es um eine solide Vertretung von Schauspielerinnen eines dunkleren Genres geht, Hautfarbe in differenzierteren Hauptrollen, die außerhalb der Klischees der „lustigen/frechen/wütenden Freundin“, der „hypersexuellen Freundin“, der „vom Glück verlassenen Freundin“ oder der „Mutter in Not“ liegen – das Angebot ist dürftig. Insbesondere für Schauspielerinnen unter 30 sind die Chancen, die sie im Vergleich zu denen erhalten, die Schauspielerinnen mit hellerer Hautfarbe und/oder solchen, die sich als gemischtrassig identifizieren, geboten werden, besorgniserregend.
Dies ist keine Beleidigung oder Kritik an Schwestern mit hellerem Melanin, sondern ein Aufruf an die Branche, die sie scheinbar nur als Repräsentationsform für schwarze Frauen in verschiedenen Medien nutzen möchte. Von Serien, die man sich am Stück anschauen kann, über Filme, die man gesehen haben muss, bis hin zu alltäglichen Werbespots. – Die Torwächter Hollywoods entscheiden sich konsequent dafür, die implizite Botschaft zu vermitteln, dass nur ein einziger Typ schwarzer Frau für die Leinwand akzeptabel sei und dass monorassische schwarze Schauspielerinnen mit dunklerer Hautfarbe nicht akzeptabel seien. Ebenso wenig seien sie talentiert genug, um Hauptrollen zu übernehmen, die breitere Facetten unserer Lebenserfahrung ansprechen.
Es ist eine traurige Beobachtung, die mit dem seit langem diskutierten (und sehr gut belegten) negativen und weit verbreiteten Trend des Colorismus in der Branche übereinstimmt, der immer mehr Menschen innerhalb und außerhalb der Branche dazu veranlasst hat, ihre Meinung zu äußern und darüber zu sprechen. Zuletzt ein viraler Thread , der auf X/Twitter gepostet wurde im August wies auf den Mangel an dunkelhäutigen Mädchen in fast 10 kommenden Jugendfilmen hin. Eine schnelle Suche nach „dunkelhäutigen Schauspielerinnen“ auf derselben Plattform liefert zudem zahllose Kommentare von Benutzern, die ihre Frustration und Besorgnis über die zunehmende Auslöschung dunkelhäutiger Schauspielerinnen zum Ausdruck bringen.
„Schauspieler/Schauspielerinnen mit dunkler Hautfarbe haben die Bandbreite, mehr zu spielen als Sklaven und notleidende Schwarze, das verspreche ich“, schrieb ein Benutzer.
„Wir müssen wirklich darüber reden, dass mittelmäßige hellhäutige Schauspielerinnen Rollen in Filmen annehmen, in denen Charaktere dunkler Hautfarbe dargestellt werden, und sich dann über die mangelnde Repräsentation dunkelhäutiger Frauen in Filmen unterhalten“, geschrieben ein anderer.
„Warum tun diese Fernseh- und Filmproduzenten so, als sei es schwer, dunkelhäutige Schauspieler und Schauspielerinnen auszuwählen? Es ist buchstäblich so einfach wie ja zu sagen. Sie weigern sich einfach, ihnen eine Chance zu geben.“ sagte ein anderer.
„Ich finde es einfach verrückt, dass die Industrie immer dunkelhäutige Schauspielerinnen für die Rolle der Sklavinnen findet, aber immer eine ‚Hellhäutige‘ für die Rolle der Ärztin oder des CEO auswählt. Aber ihr seid noch nicht bereit für dieses Gespräch (ich finde einfach, dass jeder eine Chance haben sollte und sie aufhören sollten, immer dieselben drei Leute zu besetzen)“, ein anderer Benutzer. schrieb.
Doch die Bedenken kommen nicht nur von den Verbrauchern. Bereits 2018 prangerte Zendaya, der Star aus „Euphoria“ und „Dune“, ihre eigenen Privilegien und die Neigung Hollywoods an, Schauspielerinnen mit hellerer Hautfarbe, die ihr ähnlich sehen, in mehr Projekten zu besetzen als ihre dunkelhäutigen Pendants.
„Als schwarze Frau, als hellhäutige schwarze Frau ist es mir wichtig, mein Privileg, meine Plattform zu nutzen, um Ihnen zu zeigen, wie viel Schönheit es in der afroamerikanischen Gemeinschaft gibt“, sagte sie. sagte beim Beautycon Festival 2018. „Ich bin, könnte man sagen, Hollywoods akzeptable Version eines schwarzen Mädchens, und das muss sich ändern. Wir sind viel zu schön und zu interessant, als dass ich die einzige Verkörperung davon sein könnte.“
Später im selben Jahr sprach auch „The Acolyte“- und „Bodies Bodies Bodies“-Star Amandla Stenberg über ihr Privileg, bi-rassisch/hellhäutig zu sein, in ein Interview mit Variety wo sie darüber sprach, die Rolle der Shuri in „Black Panther“ abzulehnen und dafür eine Schauspielerin mit dunklerer Hautfarbe zu überlassen. Sie zog auch Zendaya und den „Black-ish“-Star Yara Shahidi in das Gespräch mit und sagte:
Mit Yara, Zendaya, mir ist etwas Interessantes passiert – unsere gemischtrassige Herkunft ist in gewisser Weise zugänglich und hat uns Aufmerksamkeit verschafft, die uns sonst, glaube ich, nicht zuteil geworden wäre. Yara, Zendaya, ich werden vermutlich auf die gleiche Weise wahrgenommen, denn wir sind hellere schwarze Mädchen und nehmen diese interessante Position ein, für Hollywood und Weiße zugänglich zu sein, während dunkelhäutigen Mädchen dasselbe Privileg nicht zuteil wird.“
Bleiben wir der Dreierregel treu und betrachten wir diese Schauspielerinnen mit dunklerer Hautfarbe – Marsai Martin, Ryan Destiny und Lovie Simone – und die Rollen und Chancen, die sich ihnen seit ihren Auftritten in Erfolgsserien geboten haben.
Martin, die ihren Durchbruch in der beliebten ABC-Primetime-Serie „Black-ish“ hatte, hat seit dem Ende der Serie im Jahr 2022 in wenigen großen Filmen mitgespielt („Little“ und „Fantasy Football“), hat aber hauptsächlich als Synchronsprecherin gearbeitet. Und das, obwohl sie supertalentiert ist und Geschichte geschrieben hat. als jüngster schwarzer Produzent aller Zeiten und jüngster Mensch , der jemals als ausführender Produzent eines Films wirkte. Reden wir gar nicht darüber , dass ihre eigene Coming-of-Age-Show, die sie für den Disney Channel inserierte nämlich „Saturdays“, mit einer Besetzung überwiegend aus dunkelhäutigen Mädchen war, nach nur einer Staffel abgesetzt wurde.
Destiny, eine überaus talentierte Sängerin, ergatterte ihren Durchbruch mit einer Rolle in Lee Daniels „Star“ im Jahr 2016, die Serie lief jedoch nur drei Staffeln, bevor sie endgültig abgesetzt wurde. Und obwohl sie eine wiederkehrende Rolle in der dritten Staffel von „Grown-ish“ ergatterte und die Hauptrolle im kommenden Sportfilm „The Fire Inside“ spielen soll, war sie von der Leinwand aus relativ selten zu sehen.
Simone, deren Durchbruchrolle in OWNs äußerst erfolgreicher Serie „Greenleaf“ im Jahr 2016 sie zu einem bekannten Namen hätte machen sollen – aber auch sie bekam nicht viel Sendezeit. Und obwohl sie zunächst einigen Erfolg hatte, nachdem die Show 2020 von den Sendern abgesetzt wurde, In Sendungen wie „Selah and the Spades“ von Prime Video, „The Craft: Legacy“ und der Erfolgsserie „Manhunt“ von Apple TV+, die Anfang des Jahres veröffentlicht wurde, wurden ihr – ebenso wie Destiny und Martin – nicht annähernd so viele Chancen eingeräumt wie ihren hellhäutigeren Gegenstücken.
Dies soll nicht den Erfolg von Schauspielerinnen über 30 mit brauner oder dunklerer Hautfarbe schmälern, wie etwa Issa Rae, Keke Palmer, Viola Davis, Lupita Nyong’o, Regina King, Gabrielle Union und anderen. Aber selbst wenn wir sie zusammen mit anderen wie Aja Naomi King, Deborah Ayorinde und Danielle Brook betrachten, s, Ashley Blaine Featherson, Antoinette Robertson, Gabrielle Dennis und Micahela Coel – wir sehen sie nicht annähernd genug im Vergleich zu Leuten wie Zazie Beetz, Tessa Thompson, Laura Harrier, Alexandra Shipp, Zoe Kravitz, Taylor Russel und Zoe Saldana. Und das ist überhaupt keine Beleidigung, es sind einfach nur Fakten.
Obwohl die Lösung dieses Problems recht einfach zu sein scheint – mehr dunkelhäutige Mädchen und Frauen für differenzierte Hauptrollen zu engagieren –, bin ich mir nicht sicher, was noch nötig ist, um die Hollywood-Maschinerie aufzuwecken und zu erkennen, was für einen Bärendienst sie uns erwiesen hat und weiterhin erweist. Es ist höchste Zeit, dass die Schönheit unserer Kultur – in all ihren Schattierungen – auf der Leinwand gleichermaßen anerkannt, dargestellt und gefeiert wird.
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