Fügen Sie „funktionierende Stimmbänder“ zur Liste der Dinge hinzu, die man als Schwarzer nicht tun darf. Das jüngste Beispiel stammt von einem Cafeteria-Mitarbeiter in Nevada, der Klage einreichte. weil sich ein paar weiße Lehrer beschwerten über ihre „schwarze Stimme“. Das kann man sich nicht ausdenken.
Vanessa Bowie-Middleton, 60, reichte im Juli 2024 Klage ein behauptet, dass sie zum Schweigen gebracht wurde von der Schulleiterin der Bohach-Grundschule Heidi Gavrilles. Ihrer Klage entspricht der Schulleiterin 2022 , damit sie von einigen weißen Lehrern nicht wollte das Fehlverhalten tadeln von einem der 700 Schüler, die sie betreute, trotz ihrer Verantwortung dafür. Die Verfügung verpflichtete Bowie-Middleton zu einer siebenmonatigen Schweigepflicht. laut dem Reno Gazette Journal.
Bowie-Middleton behauptete, sie sei aufgrund ihrer Rasse ausgegrenzt.Ihre Anwältin, Terri Keyser-Cooper, sagte deutlich, in der Situation sei es weniger um den Tonfall ihrer Mandantin gegangen, sondern vielmehr darum, dass „der Klang ihrer schwarzen Stimme die weißen Lehrer verunsicherte“, heißt es in einer Erklärung.
„Schulleiterin Gavrilles erklärte Frau Bowie-Middleton, dass die weißen Mittelschichtslehrer von Bohach es nicht gewohnt seien, eine schwarze Stimme zu hören, und dass es sie verärgere, ihrem Vortrag zuzuhören“, sagte Keyser-Cooper in einer Pressemitteilung.
Nach der Beschwerde leitete der Schulbezirk Washoe County eine Untersuchung ein, doch keine Beweise für die Vorwürfe gefunden, heißt es in dem Bericht. Am Dienstag einigte sich der Bezirk jedoch mit Bowie-Middleton auf einen Vergleich und zahlte ihr satte 60.000 Dollar. KOLO. Der Bezirk veröffentlichte nach der Einigung eine Erklärung an stellen Sie die Dinge klar dass sie die Anschuldigungen KEINE Schuld eingestehen.
„Der Schulbezirk Washoe County bestreitet alle Vorwürfe in dieser einseitigen Pressemitteilung von Frau Keyser-Cooper, die einem unangemessenen Versuch einer Werbung für ihre Anwaltskanzlei gleichkommt. Der Bezirk bestreitet außerdem die Kommentare von Dritten, die nicht mit diesem Fall in Zusammenhang stehen“, sagte der Bezirk in einer Erklärung über KOLO„Bei der Entscheidung für einen Vergleich spielen viele Faktoren eine Rolle, und die Entscheidung des Distrikts, sich zu einigen, war eine rein geschäftliche Entscheidung, bei der unsere Studenten, Familien und Mitarbeiter an erster Stelle stehen sollten.“
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