Eine schwarze Mutter aus Michigan sucht Gerechtigkeit, nachdem sie erfahren hat, dass ihr Kleinkind in der Obhut von Mitarbeitern einer Kindertagesstätte Sie nahm teil. Laut dem CBS-Partnersender in Lansing, Michigan WLNS, Kendra Smith erfuhr erstmals im Jahr 2023, dass ihre Tochter Braelynn misshandelt wurde, nachdem sie einen Anruf vom Jugendamt (Child Protective Services, CPS) erhalten hatte.
Smith sagt, sie sei von jemandem beim CPS kontaktiert worden, der ihr erzählt habe, dass die Behörde Diskriminierungsvorwürfe gegen Mitarbeiter der tinkrLAB-Tagesstätte untersuche, die sich geweigert hätten, Braelynn zu füttern, zu halten oder ihre Windeln zu wechseln, weil sie schwarz sei.
„Einer der Mitarbeiter in der Einrichtung sagte, dass Braelynn stinkt, weil sie schwarz ist, und das liegt wahrscheinlich an den schwarzen Produkten, die wir für ihr Haar verwenden.“ Smith sagte gegenüber WLNS.
Obwohl ihr mitgeteilt wurde, dass das Jugendamt eine Untersuchung durchführte, stieß sie laut Smith bei ihren Versuchen, weitere Informationen zu erhalten, auf eine Mauer, da niemand von der Behörde ihre Anrufe erwiderte. Laut WLNSSmith konnte die Aufzeichnungen des CPS über die Besuche bei tinkrLAB erst in die Hände bekommen, nachdem sie einen Antrag nach dem Freedom of Information Act (FOIA) gestellt hatte.
Melissa Rabideau, die Inhaberin von tinkrLAB, veröffentlichte auf Facebook eine ausführliche Erklärung, in der sie die gesamte Situation auf eine Kombination aus „Managementfehlern, Fehlern der Mitarbeiter beim Verständnis der Angemessenheit des Arbeitsumfelds und einer Menge Missverständnissen“ zurückführte. Rabideau betont, dass die beschuldigten Mitarbeiter nicht mehr bei ihrem Unternehmen beschäftigt seien.
„Die Kommentare früherer Mitarbeiter entsprachen NIE der Haltung meines Unternehmens oder meiner Person und wurden mir nicht zur Kenntnis gebracht“, schrieb sie. „Ich bedauere, wie mit der gesamten Situation umgegangen wurde. Ich habe so viel gelernt, so viele Protokolle, Richtlinien und Verantwortlichkeiten eingeführt, um sicherzustellen, dass unsere Standards und Erwartungen nicht in Frage gestellt werden. Ich habe an Schulungen teilgenommen, mein Team geschult und bewerte regelmäßig, wo wir stehen.“ schrieb sie am 29. März.
Doch einige im Internet fragen sich, warum die Schule so lange gebraucht hat, um sich zu äußern.
„2 Jahre später, wirklich?? Sie haben zum Zeitpunkt des Vorfalls nichts unternommen und diesen beiden Mitarbeitern erlaubt, dort weiterzuarbeiten, aber jetzt, 2 Jahre später, denken Sie nach? Zu wenig und zu spät, meine Dame.“ schrieb jemand in den Kommentaren.
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