Hotel- und Gaststättengewerbe-Gruppe schlägt zurück gegen Mann aus Detroit, der sie verklagte, weil sie ihn unter einem „weißen Namen“ eingestellt hatten

Letzte Woche wurde eine Hotelgruppe mit einer Klage wegen Rassendiskriminierung konfrontiert, nachdem Ein schwarzer Mann aus Detroit behauptete Er wurde nur für eine Stelle in einem Hotel angenommen, weil er sich unter einem „weißen“ Namen neu bewarb. Das Unternehmen konterte dagegen mit einer schweren Entgegnung.

Daniel del Olmo, Präsident der Sage Hospitality Group, sagte: CNN Die Vorwürfe von Dwight Jackson gegen das Shinola Hotel sind „haltlos“. Die Vorwürfe stammen aus einem sogenannten Experiment, das Jackson durchgeführt hat. In seiner Klage behauptet er , er habe seinen Namen in einen „kaukasisch“ klingenden Namen geändert – John Jebrowski – und sich nach dem Versuch er erneut auf einige Stellen im Hotel beworben und sich danach erneut auf einige Stellen im Hotel beworben . keine Antwort auf seine ursprünglichen Einreichungen. Zu seiner Überraschung behauptet er, er habe unter seinem Pseudonym eine Antwort erhalten, obwohl gemäß der Klage beide Lebensläufe fast identische Berufserfahrungen aufweisen.

Jackson behauptete in der Klage, dass sowohl das Hotel als auch die Hotelgruppe übte Rassendiskriminierung aus im Einstellungsprozess. Allerdings sagte Olmo CNN das unternehmen verfügt über makellose Bilanz verschiedener Einstellungsverfahren„Über 78 Prozent der Neueinstellungen bei Shinola identifizieren sich als People of Color und 66 Prozent von ihnen identifizieren sich als Schwarze“, sagte er.

Olmo sagte auch, dass von den vier Positionen, auf die sich Jackson beworben hatte, drei wurden von schwarzen Kandidaten besetzt - auf zwei von diesen Stellen hat er sich unter seinem Alias beworben. Zusammenfassend behauptete Olmo, es sei keine Rassensache. Und nein, sie haben die Stellen nicht einfach besetzt inmitten der aufsehenerregenden Klage--Olmo sagte, alle Positionen seien vor Jacksons Einreichung besetzt worden.

„Obwohl wir in Bezug auf diese konkrete Angelegenheit keine weiteren Einzelheiten bekannt geben können, möchten wir Ihnen, unseren Teammitgliedern und unserer Community versichern, dass Diskriminierung jeglicher Art niemals toleriert wird“, sagte er gegenüber CNN.

In der Zwischenzeit versicherte Jackson in seinem eigenen CNN-Interview, dass er nicht versucht habe, das Unternehmen in einem „Ertappt-Moment“ zu erwischen. Die ganze Situation habe bei ihm das Gefühl hinterlassen, ziemlich „wertlos“ zu sein.

„Ich habe nicht experimentiert oder absichtlich versucht, sie zu fangen. Ich habe nur nach einem Job gesucht“, sagte er zu CNN in einem Interview dieses Wochenende.