Führungskräfte fordern Schwarze auf, bei Costco, Elf und anderen Unternehmen einzukaufen, die DEI-Initiativen unterstützen

Einfach weil Präsident Donald J. Trump Dass USA Pläne zur Auslöschung von DEI (Diversity, Equity und Inclusion) umsetzt, bedeutet nicht, dass Unternehmen wie Costco und Aktivisten wie Rev. Al Sharpton nicht die Sache vorantreiben, damit sich Schwarze nicht nur geschützt, sondern auch gesehen fühlen.

DEI entstand im Zuge der Black Lives Matter-Proteste (BLM) 2020. Das Land befand sich infolge der brutalen Ermordung von George Floyd mitten in sozialen Unruhen, und nach den Morden an Breonna Taylor und Ahmaud Arbery im selben Jahr war das Land gezwungen, seine Sicht auf Rasse auf Bundesebene zu überdenken.

So wurde DEI geboren, aber wir wussten nicht, dass innerhalb von nur fünf Jahren ein Präsident einen Kreuzzug starten würde, der sich gegen alle DEI-Bemühungen richtet und den Fortschritt der Rassentrennung im Land zum Stillstand bringt. An seinem ersten Tag im Amt sagte Trump: unterzeichnete eine Anordnung zur Beendigung aller DEI-Programme in der Bundesregierung. Seitdem hat er seine Anti-DEI-Anordnungen mit jüngsten Exekutivmandaten in Bezug auf das Militär verschärft, laut NPR.

elf nimmt Stellung

Obwohl sich so viele namhafte Unternehmen Trumps Vorgabe anschließen, betonen andere die Bedeutung von Inklusion. Tatsächlich hat ein Riese der Schönheitsbranche, elf Cosmetics, steht fest zu DEI. Elf hat kein DEI-Team, laut CNN, aber das hat das Unternehmen nicht davon abgehalten, sich zu Kernthemen zu äußern.

Das 2024 erscheinende „So Many Dicks—“ des Unternehmens oder Männer namens Richard, Rick und Dick— hat die Kampagne deutlich gemacht, wie sehr die Vorstände börsennotierter Unternehmen von Männern dominiert werden. „Es ist nichts falsch daran, Richard, Rick oder Dick zu sein, aber wir wollten den Fokus auf ,Lasst uns anderen Menschen eine Chance geben‘ richten, weil wir die Vorteile in unserem eigenen Unternehmen gesehen haben“, sagte Tarang Amin, CEO von elf, in einem Interview.

Und wenn wir schon von Vorteilen sprechen: Elfs Engagement für DEI spiegelt sich in seiner vielfältigen Belegschaft wider. Laut CNN sind rund 75 Prozent der 500 Mitarbeiter Frauen und 40 Prozent People of Color.

Beamter aus Ohio weigert sich, sich an Anti-DEI-Regeln zu halten

Kevin Boyce, Kommissar des Franklin County, wurde gebeten, beim jährlichen MLK-Mittagessen des Columbus VA die Grundsatzrede zu halten, doch eine Nachricht, die er Stunden vor seinem Auftritt erhielt, brachte ihn in eine schwierige Lage.

Laut Journalist Phil Lewis, Die Veranstalter der Veranstaltung gaben Boyce zwei Stunden vorher Bescheid und sagten, er dürfe DEI oder irgendetwas „politisch Aufgeladenes“ nicht erwähnen. Natürlich geschah dies unmittelbar nach Trumps Anti-DEI-Dekret, aber Boyce ließ sich davon nicht überzeugen.

„Es war eine Beleidigung“, sagte er. „Es war eine Beleidigung für das Vermächtnis von Martin Luther King Jr. Es war eine Beleidigung für meinen persönlichen Lebensweg, über den ich sprechen sollte.“ Boyce wurde Franklin Countys erster schwarzer County-Kommissar im Jahr 2017.

„Wie kann ich über meinen Lebensweg und MLK Jr. sprechen, ohne Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu diskutieren, insbesondere angesichts der Anordnung der Regierung?“, fuhr Boyce fort. „Wenn das der Fall ist, würde ich respektvoll ablehnen und sagen, dass Sie sich wahrscheinlich einen anderen Redner suchen sollten“, sagte er.

Pfarrer Al Sharpton und Korey Wise „Buy-cott“ Costco

Es ist kein Geheimnis, dass Costco stolz auf seine Bemühungen ist, DEI zu schützen, und daher fordern viele Amerikaner die Verbraucher auf, ihr Geld dort auszugeben, wo es geschätzt wird.

Reverend Al Sharpton und der Aktivist für Strafrechtsreformen Korey Wise nahmen die Anklage ernst und marschierten in einem Costco in Harlem auf, um den Laden zu „kaufen“. „Wir unterstützen diejenigen, die DEI nicht zurücknehmen“, sagte Patrice Perry, Krisendirektor von Sharptons gemeinnütziger Organisation. Die New York Post.

Wise sagte der Washington Post: „Wir müssen angeschnallt bleiben.“ 1989 schaltete Trump Anzeigen, in denen er die Todesstrafe für fünf schwarze und hispanische Teenager forderte, darunter Wise, die zu Unrecht wegen eines abscheulichen Verbrechens verurteilt worden waren. Trump hat sich bei diesen Männern bislang nicht entschuldigt.

Obwohl die Zukunft von DEI eindeutig ungewiss ist, zeigen diese und andere Bemühungen die anhaltende Unterstützung für Vielfalt innerhalb der schwarzen Community und einiger der beliebtesten Marken der Welt.