Dove mit Tabitha Brown startet Kampagne gegen Haardiskriminierung

Dove hat gerade die #AsEarlyAsFive-Kampagne gestartet, um rassismusbedingte Haardiskriminierung zu bekämpfen und weiterhin zu unterstützen CROWN (Eine respektvolle und offene Welt für natürliches Haar schaffen) Act Gesetzgebung in den USA Die Schauspielerin und Autorin Tabitha Brown hat mit Dove zusammengetan, um die Botschaft zu verbreiten und die Öffentlichkeit und die Regierung zum Eingreifen zu ermutigen.

Die CROWN Coalition wurde ursprünglich von Dove, der National Urban League, Color of Change und dem Western Center on Law & Poverty gegründet. Die CROWN-Studie von 2019 untersuchte die Wahrscheinlichkeit, dass schwarze Frauen ihre Haare ändern, um „geeignet„für das Büro. Im selben Jahr wurde der CROWN Act verabschiedet, der es öffentlichen Schulen und Arbeitgebern verbot, Schwarze Frisuren. In Doves neueste ForschungSie stellten fest, dass schwarze Mädchen bereits im Alter von fünf Jahren am anfälligsten für Diskriminierung aufgrund ihrer Haare sind.

Von Dove per Pressemeldung:

Als Teil des fortwährenden Engagements der Marke, rassistisch motivierte Haardiskriminierung durch die Gesetzgebung „The CROWN Act“ (Schaffung einer respektvollen und offenen Welt für natürliches Haar) zu beenden, zeigt die Studie, dass 53 % der schwarzen Mütter, deren Töchter Haardiskriminierung erfahren haben, sagen, dass ihre Töchter die Diskriminierung bereits im Alter von 5 Jahren erlebt haben, und dass etwa 86 % der diskriminierten schwarzen Teenager diese bis zum Alter von 12 Jahren ertragen mussten.

Vorurteile und Diskriminierung aufgrund der Haare sind an überwiegend weißen Schulen weit verbreitet, während schwarze Mädchen am anfälligsten für rassistische Vorurteile und Diskriminierung sind.

66 % der schwarzen Mädchen in mehrheitlich weißen Schulen berichten, Diskriminierung erfahren zu haben. 45 % der schwarzen Mädchen in allen Schulumgebungen berichten, Vorurteile und Diskriminierung aufgrund der Frisur erfahren zu haben. Traumata aus diesen Erfahrungen führen dazu, dass die Mädchen mehrere Tage in der Schule fehlen. Schwarze Mädchen im Teenageralter verpassen eine Woche lang die Schule, weil sie mit ihrer Frisur unzufrieden sind.

Tabitha Brown hat sich mit Dove zusammengetan, um die Notwendigkeit einer CROWN-Gesetzgebung zu unterstreichen. „Wissen Sie, als ich vor Jahren vom CROWN Act hörte, war ich sprachlos. Mir war sofort klar, dass ich dazu beitragen wollte, diese Veränderung herbeizuführen und das Gesetz in allen Staaten durchzubringen“, sagte Brown. „Ich bin so dankbar, dass es passiert, aber ich bin auch sehr traurig, dass es passieren muss. Das bedeutet, dass etwas Schreckliches passiert.“

Brown sagte beim virtuellen Event zum Start der Dove CROWN Kampagne , dass sie ihre erste Begegnung mit Haardiskriminierung in der Grundschule erlebt hatte. Diese Erfahrungen folgten ihr bis in die Unterhaltungsbranche. „Ich trug mein gepresstes Haar etwa 20 Jahre glatt, weil mir das befohlen wurde, und ich glaubte dass ich das selbe wie das Haar wie es anbiete. Ich musste es. Ich hatte nicht das Gefühl, eine andere Wahl zu haben, denn als ich zum ersten Mal für Film und Fernsehen vorsprach, hatte ich Dreadlocks getragen. Damals als ich in North Carolina lebte, sagte mir meine Agentin, eine weiße Frau, dass niemand eine schwarze Frau mit Dreadlocks im Haar im Fernsehen sehen möchte.“

Als Brown nach LA zog, wurde ihr, wie sie sagte, erneut gesagt, sie solle ihr Haar wegen ihres Hauttons glatt tragen. Brown sagte, sie habe schnell verstanden, dass Hollywood ihr natürliches Haar nicht akzeptieren würde. Browns Erfahrungen spiegeln fast direkt Doves Forschung zu den langfristigen Auswirkungen von Haardiskriminierung auf schwarze Frauen wider.

Von Dove per Pressemeldung:

Diskriminierung aufgrund der eigenen Haarfarbe wirkt sich negativ auf das Selbstwertgefühl schwarzer Mädchen aus.

Obwohl 90 % der schwarzen Mädchen glauben, dass ihr Haar schön ist, haben die Mikroaggressionen und Diskriminierungen, die sie ertragen muss, Auswirkungen auf ihr Selbstbild. 81 % der schwarzen Mädchen an Schulen mit überwiegend weißer Bevölkerung sagen, dass sie sich manchmal wünschen, ihr Haar wäre glatt.

Haardiskriminierung hat auch Auswirkungen auf die gesamte Generation.

Wie bereits in der Dove CROWN-Forschungsstudie (2019) gezeigt wurde, gaben schwarze Frauen 1,5-mal häufiger an, wegen ihrer Haare vom Arbeitsplatz nach Hause geschickt worden zu sein oder von einer schwarzen Frau zu wissen, die nach Hause geschickt wurde.[2] Die Dove CROWN-Studie für Mädchen aus dem Jahr 2021 zeigt, dass 47 % der schwarzen Mütter angeben, Diskriminierung im Zusammenhang mit ihren Haaren erlebt zu haben. 81 % von ihnen erinnern sich daran, dass sie diese Erfahrung gemacht haben, als sie 12 Jahre alt waren.

„Ich bin dankbar, dass ich einbezogen werde und meine Stimme und meine Plattform nutze, um diese Botschaften zu verbreiten, denn bei so vielen Menschen wie mir weiß man erst Bescheid, wenn man selbst davon betroffen ist. Selbst wenn man selbst davon betroffen ist, weiß man nicht einmal, ob man rechtlich etwas dagegen tun kann“, sagte Brown.

Derzeit haben nur 14 Bundesstaaten den CROWN Act verabschiedet. Unterzeichnen Sie den CROWN Act -Petition sich der Bewegung zum Schutz schwarzer Mädchen vor Haar Diskriminierung.