A Virginia Gymnasiallehrer hat das Internet gespalten, nachdem sie ihren unkonventionellen Unterrichtsstil in einem Bildungs-Podcast teilnahm. Leslie Robinson, die Kochkunst und Gastgewerbe am Spotsylvania Career and Technical Center unterrichtet, führt ihren Unterricht wie ein Unternehmen. Doch während manche sagen, ihre Technik sei eine der besten Möglichkeiten, ihre Schüler auf das Leben nach dem Abschluss vorzubereiten, sind andere im Internet da nicht so sicher.
„Ich behandle mein Klassenzimmer, als wäre es ein Bürogebäude“, sagte sie bei einem Auftritt in der „Lehrer außer Dienst“-Podcast, in dem sie die Details ihres Systems teilte.
Jeden Tag stempelt Robinsons Klasse ein und bereitet sich auf eine kurze Unterrichtsstunde vor. Die Kinder machen eine Pause und beenden ihre „Schicht“ mit einer weiteren Unterrichtsstunde, bevor sie ausstempeln. Die täglichen Noten werden zum „Gehaltsscheck“ jedes Schülers hinzugefügt, von dem sie die Möglichkeit haben, je nach Leistung bezahlten Urlaub (PTO) anzusammeln. Eine Eins ist beispielsweise das Maximum wert – 15 PTO-Punkte.
„Jeder Schreibtisch simuliert eine Arbeitskabine, sodass jeder Schüler das Gefühl hat, in einem Firmenbüro zu arbeiten“, sagte sie im Interview.
Die Schüler sammeln ihre PTO-Guthaben – die von Robinson handschriftlich verfasst werden (natürlich in Schreibschrift) – und können diese gegen Lese- oder Zeichenzeit einlösen, wenn sie eine Pause brauchen. Die Guthaben können nicht an Terminen verwendet werden, an denen Tests oder andere wichtige Aktivitäten stattfinden.
„Wenn eine Aufgabe 40 Punkte wert ist und sie nur 20 haben, dann können sie den halben Tag frei nehmen“, Robinson erzählte TODAY.com.
Viele, die sich die Zeit nahmen, den Interview-Ausschnitt zu kommentieren, lobten Robinson dafür, dass sie sich eine innovative Methode ausgedacht hatte, um die Aufmerksamkeit ihrer Klasse aufrechtzuerhalten.
„Zeigt, was passiert, wenn man den Lehrer unterrichten, innovativ sein und Dinge regeln lässt! Ich liebe es.“ schrieb eine Person auf TikTok.
Aber während Robinson erzählte HEUTE dass die meisten ihrer Eltern es mögen, dass ihr Unterrichtsstil einige praktische Anwendungen hat, andere im Internet hingegen nicht dafür da sind.
„Ich hasse die Idee, Kindern eine 9-bis-5-Arbeitskultur beizubringen. Insbesondere, weil sich die Welt schnell verändert“, schrieb ein Kommentator auf Instagram. „Eine bessere Analogie wäre die Führung eines Unternehmens, um Eigenmotivation und unternehmerisches Denken zu lehren, denn das sind die Fähigkeiten, die Kinder brauchen. Aber ich schätze, die Unterrichtsmanagement-Tools, die für Sie funktionieren, sind die richtigen.“
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