Während Präsident Trump weiter dämonisiert Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, ist eine Website namens „DEI Watch List“ seinem Beispiel gefolgt und hat die öffentlichen Informationen veröffentlicht, um schwarze Arbeitnehmer anzuprangern. Es ist nicht sicher, wann die Website gegründet wurde, aber sie bezeichnet die aufgelisteten Personen als „Ziele“.
Bei den am häufigsten aufgeführten Mitarbeitern handelt es sich um Mitarbeiter, die im Ministerium für Gesundheit und Soziale Dienste arbeiten. NBC-NachrichtenZu ihren „Vergehen“ zählen unter anderem die Arbeit an Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, die Verwendung von Pronomen in ihren Biografien, Screenshots von Social-Media-Posts und Geldspenden an die Demokraten.
Ein Regierungsmitarbeiter teilte der Verkaufsstelle mit, dass sein Name auf der Website stehe, nachdem ein ehemaliger Kollege ihm den Link über die sozialen Medien geschickt habe.
„Es ist beunruhigend“, sagte die nicht identifizierte Person. „Mein Name und mein Bild sind da, und im Jahr 2025 ist es ganz einfach, bei Google die Privatadresse von jemandem und alle möglichen Dinge nachzuschlagen, die mich potenziell gefährden könnten.“
„Ich weiß nicht, was der Zweck dieser Liste ist“, fuhren sie fort. „Es ist einfach ein ziemlich unheimlicher Ort.“
Am Dienstag (4. Februar ) veröffentlichte die Site unter der Überschrift „Ziele“ Fotos von Mitarbeitern und Informationen zu ihren Informationen. Später wurde dies in „Dossiers“ geändert.
Unten auf der Website heißt es, dass es sich um „ein Projekt der American Accountability Foundation“ handele, einer konservativen Watchdog-Gruppe.
Letzten Monat, Trump-Regierung forderte, dass Bundesangestellte in DEI-Positionen bezahlt werden. Schwarze Bundesangestellte erhielten außerdem E-Mails, in denen mit Konsequenzen gedroht wurde, falls sie Kollegen nicht melden würden, die in Positionen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion tätig sind und von der Bundesregierung möglicherweise unentdeckt geblieben sind.
Sie wurden außerdem angewiesen, sich an das Personalamt zu wenden, wenn ihnen „eine Änderung der Vertragsbeschreibung oder Personalstellenbeschreibung seit dem 5. November 2024 bekannt ist, um den Zusammenhang zwischen dem Vertrag und DEIA oder ähnlichen Ideologien zu verschleiern.“
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