Im Zuge der Rücknahme von DEI-Initiativen bei vielen großen Unternehmen geben Schwarze eben diesen Konzernen zwei Kugeln „Mess Around and Find Out“. Wir haben uns erneut – in unseren Gemeinden, unseren Kirchen und unseren sozialen Gruppen – gegen Unternehmen wie Walmart und McDonald’s zusammengeschlossen, die uns durch die Rücknahme ihrer DEI-Initiativen gezeigt haben, dass wir nicht wertgeschätzt werden.
Und was ist mit den Schwarzen, die weiterhin dort einkaufen? Ihr Freundeskreis wird Sie verfolgen, wenn Sie einen Walmart betreten oder an einem McFlurry nippen. Schwarze machen keine Scherze. Vor Kurzem war ich mit meinen Mädchen in einem Gruppengespräch und bei einer von ihnen waren Hintergrundgeräusche zu hören. „Mädchen, was machst du?“, fragte jemand. Sie sagte, sie sei bei Walmart und hole ein paar Sachen ab und – Plattenkratzer – das Gespräch hörte auf! Ach hh verdammt nein! In den nächsten fünf Minuten bekam mein Mädchen von uns Rest Angriffe auf die Spitze! Der Druck ist real. Der Schatten ist real. Die verlorenen Dollar werden real sein. Und wenn wir zusammenhalten, können auch die Ergebnisse für diese Unternehmen real sein.
Schwarze haben sich schon immer gegenseitig zur Verantwortung gezogen, durch Gespräche, Scham und Schatten. Damals, zur Zeit der Bürgerrechte, sahen die Leute keine TikToks unserer schwarzen Anführer, keine Instagram-Posts vom letzten Boykott und bekamen keine E-Mails über die Protestlogistik. Und trotzdem protestierten Schwarze. Sie versammelten sich, veranstalteten Sitzstreiks, marschierten und boykottierten.
Auch wenn es im Jahr 2025 noch zutrifft, dass „die Revolution nicht im Fernsehen übertragen wird“, wird sie in den sozialen Medien und in unserer Community geliked, geteilt und mitunterzeichnet werden.
Kommunikation – und Druck – innerhalb der schwarzen Community waren der Schlüssel, denn die Leute holten sich ihre Informationen in verrauchten Bars, Schönheits- und Friseursalons, Kirchen, über Telefonketten und im „Tante-Emma-Laden“. Obwohl es heute das Internet, Tausende von Medienkanälen und soziale Medien gibt, hat sich nicht viel geändert.
Randi Bryant ist DEI-Spezialistin, Autorin und TikTok-Essayistin
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